Kalkulator wynagrodzeń 2026

Od kwoty brutto odejmujemy składki pracownika na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%) i chorobowe (2,45%), składkę zdrowotną (9% od brutto pomniejszonego o te składki) i zaliczkę na podatek. Zaliczka to 12% podstawy (brutto minus składki społeczne minus koszty uzyskania przychodu), pomniejszone o 300 zł, jeśli pracownik złożył PIT-2.

Gdy dochód od początku roku przekroczy 120 000 zł, nadwyżka jest opodatkowana stawką 32% i netto spada. Gdy podstawa składek emerytalnej i rentowych przekroczy roczny limit (w 2026 r. 282 600 zł), te składki przestają być pobierane i netto rośnie. Dlatego pokazujemy wszystkie miesiące roku.

Wpisz swoje wynagrodzenie brutto. Jeżeli w ciągu roku przekroczysz próg 120 000 zł dochodu, kalkulator pokaże, od którego miesiąca to nastąpi, ile wtedy dostaniesz na rękę i o ile mniej niż wcześniej. W miesiącu przekroczenia stawka 32% obejmuje tylko nadwyżkę, a od następnego — cały dochód z miesiąca.

W 2026 r. próg wynosi 120 000 zł. W Sejmie są projekty zmian skali podatku od 2027 r., ale żaden nie został uchwalony. Kalkulator liczy według przepisów obowiązujących w danym roku — nowe stawki dodamy, gdy wejdą w życie.

Wynagrodzenie brutto oraz składki opłacane przez pracodawcę: emerytalna (9,76%), rentowa (6,5%), wypadkowa (najczęściej 1,67% w firmie zgłaszającej do 9 osób), Fundusz Pracy z Funduszem Solidarnościowym (2,45%) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%). Funduszu Pracy nie opłaca się, gdy wynagrodzenie jest niższe od minimalnego.

Ulgi dla młodych (do 26 lat), PPK, zwolnień ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP (np. po 55. lub 60. roku życia albo po powrocie z urlopu macierzyńskiego), innych przychodów pracownika w roku oraz zmian wynagrodzenia w trakcie roku. Wtedy wynik będzie inny.

Gdy pracownik mieszka poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i nie otrzymuje dodatku za dojazdy. Miesięcznie to 300 zł zamiast 250 zł.