Kalkulator urlopu wypoczynkowego

20 dni w roku, gdy staż pracy jest krótszy niż 10 lat, i 26 dni, gdy wynosi co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 Kodeksu pracy). Przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie, a niepełny dzień zaokrągla w górę.

Tak. Za ukończenie szkoły wlicza się: zasadnicza szkoła zawodowa — do 3 lat, liceum — 4 lata, szkoła średnia zawodowa (technikum) — do 5 lat, szkoła policealna — 6 lat, studia wyższe — 8 lat. Liczy się tylko najwyższy poziom, okresów nie sumuje się (art. 155 Kodeksu pracy).

Do stażu wlicza się albo okres pracy w czasie nauki, albo okres nauki — ten, który jest korzystniejszy. Nie liczy się obu naraz. Wpisując staż pracy, pomiń lata przepracowane w czasie nauki, jeśli wybierasz wykształcenie.

Od 1 maja 2026 r. (w jednostkach sektora finansów publicznych od 1 stycznia 2026 r.) do stażu pracy wlicza się m.in. okresy wykonywania umowy zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej, za które opłacano składki. Pracownik potwierdza je zaświadczeniem z ZUS i przedstawia pracodawcy. Jeśli masz takie zaświadczenie, dolicz te okresy do stażu pracy.

Prawo do 26 dni urlopu nabywasz w dniu, w którym osiągasz 10 lat stażu. W tym roku dostajesz wtedy dodatkowo różnicę, czyli 6 dni (przy pełnym etacie). Kalkulator pokazuje, od którego miesiąca to nastąpi.

Urlopu w pierwszej pracy w życiu (1/12 wymiaru po każdym miesiącu) i urlopu proporcjonalnego, gdy praca zaczyna się lub kończy w trakcie roku. Nie uwzględnia też urlopu zaległego z poprzedniego roku.